量才录用的意思 量才录用出处及释义

语法：偏正式；作谓语、宾语；含褒义

释义：量：估量。根据才能大小分配一定工作。

量才录用是一则来源于历史故事的成语，成语有关典故最早出自于春秋·孔子弟子及再从弟子《论语·先进》。

这个成语原意是量器内所盛之物的多少而量器小，只能装下小的，就只计量小的，不能量大的。后来比喻用人要根据实际情况，以人的专长、特点为依据，把适合于此的人放在适合于此的岗位上。

这个成语的故事讲的是：有一个秀才几次参加进士考试都没有中举，心里很苦闷。后来转念一想，一个人生的失意秀才毕竟与一个连试不中举的人不是同一类，说不定此人很有发展潜力呢！于是他又去了京城参加进士考试。当时恰逢大考官主考，与这个秀才曾经有过一面之缘，所以很是看重他，但也没有中举。在又一次名落孙山后，这个秀才感叹地说：“此间莫非命，半生碌碌久虚名。”但是考官对他说：“你本来就很不错的人才，何至于此呢？”最后这位秀才还是没有被录取。之后又有很多的县官听说他才干高超，又聘请他去做县官。虽然是个芝麻绿豆大小的官职，他却努力做到公正廉明。每次临行都换一身衣服、帽子、穿戴的饰品以示对新任职务的重视和干劲十足的态度。到了上边考核官员政绩的时候，他以不取不义之财、不受贿赂、清正廉洁的清官形象得到上级的认可。这个秀才开始以量才录用为原则来挑选自己的衣服、帽子和饰品。最终成为人人称赞的好官。

因此量才录用就是以一个人能力的大小，给他安排相应的工作或职位。